Über uns

Die Leiminger Company steht für ganzheitlichen brillanten Unternehmenserfolg:

Ihr Brilliance Builder Team

Die Leiminger Company e.U. ist eine Unternehmensberatungsfirma mit einem engagierten Team von Experten und Spezialisten. Wir unterstützen, begleiten und beraten Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse und der Steigerung ihrer Effizienz und Effektivität sowie in humanen betrieblichen Aspekten. Zudem bieten wir Coaching im Rahmen von Persönlichkeitsentwicklung- und Entfaltung. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Energiemanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Qualitätsmanagement. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfangreichen Fachwissen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um das volle Potenzial Ihres Unternehmens respektive Ihrer Mitarbeitenden auszuschöpfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren, und wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Geschäftsziele zu erreichen, um ein brillantes Unternehmen zu bleiben oder zu werden.

Über Ing. Martin Leiminger

Name: Leiminger Company e.U.
Address: Am Bichl 26, Innsbruck/Igls, Tirol
Telephone: 00436503785180

Ich bin seit über 30 Jahren im Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Energiemanagement in leitender Position tätig. Als Interner und Externer Auditor durfte ich hunderte Betriebe auditieren und kenne daher die Schwachpunkte und Potenziale. Zuletzt war ich als Prozessoptimierungsleiter in einem Automotive Zulieferbetrieb mit 650 Mitarbeitern tätig.
Mein Ziel war und ist immer eine ganzheitliche Verbesserung des Betriebs.

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass der Hauptgrund für das Scheitern von KVP Projekten zu 90 % an der meist mangelhaften und inkonsequenten Umsetzung liegt: Die verantwortlichen Mitarbeitenden sind mit ihrem Tagesgeschäft so ausgelastet, dass die Umsetzungsmaßnahmen vor sich hergeschoben werden und somit unerledigt bleiben. Als Außenstehender schaue ich mir Ihren Betrieb unvoreingenommen an und analysiere Ihnen die wirtschaftlichsten und auch am schnellsten umsetzbaren Punkte heraus.
Ich erstelle mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam Projekte mit Meilensteinen, komme in regelmäßigen Abständen, um die Umsetzungsarbeit miteinander zu kontrollieren. So ist sichergestellt, dass die Umsetzung erfolgt, die Projekte nicht im Sand verlaufen, und Sie die Einsparungspotentiale auch tatsächlich finanziell einstreichen.
Vertrauen Sie mir: Die möglichen Einsparungspotenziale sind enorm. Auch wenn Sie denken, es läuft alles gut, ist noch eine breite Palette vorhanden, die abgegriffen werden kann. Alle Einsparungen, die nicht gleich umgesetzt werden, sind verlorenes Kapital!

Ausbildungen und Qualifikationen

Qualitätsbeauftragter für KMU
Qualitätsmanager
Interner und Externer Auditor
Zertifizierter betrieblicher Energiemanager, EEffG gelisteter Energieberater und EEffG gelisteter Energieauditor

Über Daniela Leiminger MBA

Ich begleite Veränderungsvorhaben und unterstütze in Führungsfragen. Ziel ist Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu erhalten, sondern diesen zudem das Mitgestalten einer lebenswerten Arbeitswelt zu ermöglichen.

Dabei supporte ich Unternehmen und deren Mitarbeitende in Zeiten der steten Veränderung sowie beim radikalen Change. Der Fokus liegt auf Ihren jeweiligen damit einhergehenden Herausforderungen unserer volatilen Arbeitswelt wie:

Unternehmenserfolg steigern
Fachkräftemangel beheben
Mitarbeiterfluktuation verringern, Mitarbeiterbindung erhöhen
Mitarbeitermotivation und Wertschätzung fördern
Partizipation bei Entscheidungsfindungen ermöglichen

Auf den Punkt gebracht, bezieht sich dies auf diverse Transformationsvorgänge und die erfolgreiche Umsetzung und Implementierung Ihrer Projekte. Change Management und Leadership Thematiken sind bspw. :

Organisationsentwicklung und Aspekte von Führung wie "Stärkenorientierte Führung" und deren nützliche Auswirkungen - evidenzbasiert evaluiert!
Wie eine positiv empfundene und gelebte Organisationskultur einen ganzheitlichen brillanten Unternehmenserfolg mit sich bringt
Organisationspsychologie wie etwa Führungskräfteentwicklung oder Stärkenförderung

Ein Beispiel: Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten motivierter und sind infolge im Stande, exzellente Leistungen zu erbringen. Sie verhalten sich ihrem Betrieb gegenüber loyal, was wiederum zu einem ganzheitlichen Unternehmenserfolg führt. Dies wird sich dann entscheidend in den Zahlen/Gewinnen widerspiegeln.

Ausbildungen und Qualifikationen

MBA - Master of Business Administration in Change Management und Leadership - FH Burgenland
Diplom Systemischer Coach und Beraterin - Lehrgang an der Coach Akademie Schweiz
Diplom Systemischer Aufsteller Coach - Fachlehrgang an der Coach Akademie Schweiz
Diplom-Mentaltrainerin - Lehrgang am WIFI Innsbruck
PR-Beraterin - Medienlehrgang am WIFI Innsbruck für Marketing, PR und Journalismus